Sandman Hotel Group
  • 06-Sep-2022 to 06-Nov-2022 (PST)
  • Longueuil, QC, CAN
  • Full Time

Nous sommes fiers d'obtenir des résultats exceptionnels dans l'exploitation d'hôtels grâce à notre capacité à combiner la science supérieure de la gestion hôtelière avec l'art et le professionalisme de l'hospitalité. êtes-vous à la recherche d'une entreprise prospère pour grandir avec? Avez-vous ce qu'il faut pour grandir avec nous?

Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.

AVANTAGES:

  • Tarifs d'équipe à partir de 59 $ par nuit
  • 25% de réduction dans nos restaurants pour un maximum de 6 personnes
  • 1/2 prix laissez-passer / billets de remontée à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
  • Contrepartie REER pour les employés admissibles
  • HumanaCare soutien et counseling en santé mentale gratuits
  • Récompenses d'étape de l'emploi
  • Événements, incitatifs et reconnaissance continus pour les employés
  • Assurance-vie collective, soins de santé prolongés, soins dentaires, soins de la vue (après 3 mois de service à temps plein)
  • Prime de référence à partir de 250 $

L'Adjoint(e) Administrative : assiste les processus et les contrôles connexes dans le domaine des finances, certaines tâches des ressources humaines et de la même manière, soutient les autres départements de l'hôtel lorsque cela est nécessaire.

Les responsabilités incluent (mais ne sont pas limitées à) :

Paie, gestion du crédit hôtelier (rapprochement et communication en temps opportun des comptes clients, traitement des comptes clients, recouvrement des acomptes, facturation de groupe, analyse des comptes principaux et autres charges à recevoir) ; répondre aux demandes de renseignements d'une manière qui dépasse les attentes des clients internes et externes ; fournir les rapports mensuels nécessaires; aide à la vérification des revenus; aide aux tâches de la caissière générale; des tâches comptables et administratives supplémentaires au besoin.

Conditions:

Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne très organisée et soucieuse des détails, dotée d'une grande aptitude numérique et de compétences en matière d'enquête / réconciliation. Le candidat doit :

  • Posséder un diplôme en hôtellerie (ou équivalent) et au moins 1 an d'expérience équivalente dans un environnement de crédit/recouvrement (de préférence comptes clients hôteliers), ou une expérience antérieure en restauration hôtelière, réservation, accueil ou gestion.
  • Avoir de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en service à la clientèle, avec un traitement téléphonique amical et professionnel
  • Avoir la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches pour respecter les délais requis
  • Être efficace pour anticiper et répondre aux besoins des invités ou des collègues, ainsi que pour résoudre tout autre problème pouvant survenir avec confidentialité, diplomatie et résolution efficace.
  • Connaissance pratique de MS Word, Excel
  • Expérience dans le système d'accueil (Opéra, Fidelio, Maestro ou similaire)

REMARQUES:

Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.

** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.

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